SEARCH & SELECTION CERCA RESPONSABILE REPARTO IN REGIONE VENETO - VICENZA PROVINCIA
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Annuncio di lavoro per la seguente sede: Regione Veneto - Vicenza provincia, per la posizione di SEARCH & SELECTION CERCA RESPONSABILE REPARTO IN REGIONE VENETO - VICENZA PROVINCIA pubblicato dalla società SEARCH & SELECTION
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La filiale Kelly Services di Bassano del Grappa, per prestigioso cliente, seleziona 1
RESPONSABILE DI REPARTO
Mansione
• La risorsa inserita si occuperà di definire la programmazione, l’organizzazione delle risorse, tempi e metodi.
• Contribuirà all’attività pratica, alla ricerca di soluzioni per il miglioramento, alla periodica manutenzione degli impianti.
• Seguirà l’attività del magazzino, collaborerà con il settore logistico, si occuperà della compilazione di schedari.
Requisiti
• Dimestichezza con le logiche di tempi e metodi.
• Necessaria provenienza da piccole/medie imprese possibilmente con produzione in linea.
• Conoscenza base di materiali isolanti.
• Esperienza pregressa nel ruolo.
Si offre: assunzione diretta.
Sede di lavoro: Bassano del Grappa (Vi)
Per candidarsi, inviare un curriculum vitae aggiornato in formato Word o PDF e completo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali all'indirizzo e-mail kelly.bassano@kellyservices.it.
Kelly Services S.p.A., iscritta in data 26/11/2004 nell'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez. I., prot. n. 1098-SG. I candidati ambosessi (L. 903/77) sono invitati a leggere sul sito www.kellyservices.it l'informativa sulla Privacy (art. 13 D.Lgs.196/2003).
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Sede: Regione Veneto - Vicenza provincia - (Bassano del Grappa)
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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).
I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003 in materia di dati personali, a trattare i dati personali, anche sensibili, forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
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