Job Opportunity
Jobopportunity permette la pubblicazione e la ri-pubblicazione delle principali offerte di lavoro di aziende e società di selezione
che ricercano profili nei settori del marketing e nella comunicazione. Sul sito sono presenti anche annunci di vendite,
amministrazione, produzione, logistica, segretariato e annunci professionali.

Gli annunci di lavoro presenti su Jobopportunity sono aggiornati grazie al contatto diretto con aziende e società di selezione.
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COME RISPONDERE CORRETTAMENTE AGLI ANNUNCI

Primo passo: accertarsi di avere le competenze giuste!
Leggere gli annunci, rispondere tempestivamente e magari contattare l'azienda per avere la certezza che il proprio cv sia stato ricevuto è buona norma ma non sufficiente. Prima, occorre leggere attentamente un'inserzione di lavoro e mettere bene a fuoco il tipo di figura ricercata. Se il proprio profilo corrisponde, occorre passare in rassegna il proprio curriculum e accertarsi che vi figurino le competenze, conoscenze, requisiti richiesti. In caso contrario, per colpire nel segno del selezionatore è opportuno integrare le informazioni contenute nel proprio cv.
Un esempio: se si è interessati a lavorare nel Web Marketing, è bene accertarsi di aver riportato tra i requisiti del proprio cv la conoscenza approfondita del social media e delle tecniche SEO senza le quali la propria candidatura non verrebbe presa in considerazione.

Secondo passo: scrivere una lettera di presentazione.
Al di là delle competenze ed esperienze maturate sul lavoro (questo non vale per i neolaureati), i selezionatori sono sovente impressionati da come ci si presenta. Dalle motivazioni riportate in una presentazione di sé coerente con il tipo di figura ricercata può dipendere il buon esito di una convocazione ad un colloquio di lavoro. E se inviare solo il cv può destare indifferenza, stilare una lettera di presentazione inadeguata può condurre un selezionatore a preferire un altro candidato indipendentemente dai requisiti professionali.

La lettera di presentazione deve essere preparata ad hoc per ogni annuncio a cui si risponde. Deve contenere elementi rilevanti per la posizione in questione, che mostrino un interesse genuino per la posizione ricercata; lettere 'passepartout', con indicazioni vaghe ed approssimative non lasceranno il segno, e daranno l'impressione che si stia semplicemente rispondendo al più grande numero possibile di annunci.

Terzo passo: adattare il proprio cv al profilo ricercato (senza barare). In una certa misura, lo stesso accorgimento può essere valido anche per il curriculum vitae. Ovviamente, ciò non significa modificare la realtà, enfatizzando in modo eccessivo le proprie abilità e conoscenze, salvo poi dover lasciare una pessima impressione nel caso, ad esempio, di un test di lingua. Piuttosto, è consigliabile riorganizzare parzialmente il proprio cv, in modo da mettere in luce con una descrizione più accurata – ma senza esagerazioni - le abilità o conoscenze che si ritiene possano avere un valore agli occhi del selezionatore in questione.
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